劳动工伤官司诉讼要打需要根据具体情况分析，劳动如果经过仲裁程序后提起的工伤官司诉讼，人民法院适用简易程序的诉讼审理期限是三个月，人民法院适用普通程序的打多审理期限是六个月。
一、劳动劳动工伤官司诉讼要打多久
劳动工伤官司诉讼要打需要根据具体情况分析，工伤官司通过仲裁后诉讼解决工伤劳动争议案件的诉讼，适用简易程序审理案件的打多应当在立案之日起三个月内审结。适用普通程序的劳动，应当在立案之日起六个月内审结。工伤官司
律师在线提醒您，诉讼根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十一条人民法院适用简易程序审理案件，打多应当在立案之日起三个月内审结。劳动
第一百五十二条人民法院适用普通程序审理的工伤官司案件，应当在立案之日起六个月内审结。诉讼有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；
还需要延长的，报请上级人民法院批准。
二、工伤打官司要准备哪些材料?
1.身份证复印件;
2.工商企业档案登记资料
3.工伤认定书;
4.劳动能力鉴定结论书
5.停工留薪鉴定书
6.门诊病历、诊断证明、出院小结
7.银行的工资明细清单
9.若购有社保，需提交工伤保险待遇核报表
三、工伤打官司诉讼费谁出
人民法院受理民事诉讼后，一般由提起诉讼的原告预交案件受理费，原告自接到人民法院预交诉讼费用通知的次日起7日内预交。被告提出反诉的，由反诉人向人民法院提交反诉状时预交。双方当事人都提出上诉的，由上诉的双方当事人分别预交。当事人预交案件受理费确有困难的，可在预交期内向人民法院申请缓交。当事人在预交期内未预交受理费、上诉费，又不提出缓交申请的，按自动撤诉处理。诉讼费用具体由谁负担，要待案件审理结束后，根据审理情况决定。
一般情况下，诉讼费应由败诉的一方当事人负担;原告、被告各有胜败时，诉讼费由人民法院决定双方当事人共同分担，原则上是按胜诉、败诉的比例分担。
